Metodologia admiterii: mixtă
Examenul de verificare a cunoștințelor de specialitate este de tip probă orală
- Media este obținută în baza:
(a) notei la examenul scris de verificare a cunoștințelor de specialitate (pondere 20%), nota minimă la proba orală fiind 5;
(b) mediei generale de la examenul de licență (pondere 50%) ;
(c) mediei generale a anilor de studiu (pondere 30%).
Criterii de departajare:
• Media obținută la examenul de finalizare a studiilor de licență.
• Nota obținută la proba de cunoștințe generale și de specialitate din cadrul examenului de licență
Examen oral :
Examenul de admitere se va desfășura sub forma unei probe orale pe baza tematicii si bibliografiei. Candidații vor extrage bilete din tematica pusă la dispoziție și vor trebui să prezinte succint principalele repere teoretice asociate temei respective. Proba orală urmărește capacitatea candidatului de a sintetiza informația într-un discurs coerent, utilizarea limbajului de specialitate, motivația de a parcurge programul de masterat pentru care dă proba, și, dacă este cazul, capacitatea de a aduce în discuție exemple concrete pe subiectul de examen. Examenul de admitere se desfășoară individual, cu fiecare candidat în parte și se finalizează cu o notă. Rezultatele examenului oral nu pot fi contestate.
Tematică examen Managementul resurselor umane în administrarea organizațiilor (MRUAO)
1.Funcțiile și obiectivele MRU. Atribuțiile departamentului de resurse umane.
2.Posibilități de motivare a angajaților în contextul deficitului de resurse umane. 3.Demersul de cercetare cantitativ în științele sociale. Etapele cercetării
Bibliografie:
1. Mathis, R. L., Nica, P., Rusu, C., Condurache, G., Huţu, C. A., & Iftimescu, A. (1997). Managementul resurselor umane. Editura Economică. pp.3-9,17-18.
2. Ielics, B. (2001). Valorificarea resurselor umane în cadrul firmei. Eurostampa. pp.38-48,197-206.
3. Obrad, C. I. (2018). Cercetarea sociologică: de la proiect la raport. Editura de Vest. pp. 10-16, 21-27, 32-40.