Metodologia admiterii: mixtă
Examenul de verificare a cunoștințelor de specialitate este de tip grilă
- Media este obținută în baza:
(a) notei la examenul scris de verificare a cunoștințelor de specialitate (pondere 67%), nota minimă la examenul grilă fiind de 5 și
(b) mediei generale de la examenul de licență (pondere 33%).
Criterii de departajare:
• Nota obținută la susținerea lucrării de licență.
• Nota obținută la proba de cunoștințe generale și de specialitate din cadrul examenului de licență
Tematică
1. Analiza muncii
2. Recrutare și selecție
3. Tehnici statistice introductive de testare a ipotezelor (testele t student, r Pearson și hi pătrat)
Bibliografie
Bogathy, Z. (2004). Manual de psihologia muncii si organizațională. Iași: Polirom (Cap. 3, 4);
Sava, F. (2011). Analiza datelor in cercetarea psihologica. Ed. a II-a, Cluj-Napoca: ASCR (Cap. 3).
Testul grilă
Testul grilă conține 20 de itemi cu 4 variante de răspuns fiecare, dintre care una și numai una este corectă. Fiecare răspuns corect primește 0,40 de puncte.